Jan 9, 2024
•
4
read
Лайфхак для редакторів: як Headline Video допомагає виданням робити інфоприводи яскравішими
Headline Video
30 жовтня 2023 року HR-Generalist Membrana Media Марина Козюменко опублікувала статтю на dou.ua, де поділилася власними інсайтами та професійними лайфхаками у найманні співробітників в AdTech. Стаття під назвою «З 90 заявок на вакансію до співбесіди доходять лише одиниці: як еволюціонує рекрутинг і до чого прагнуть сучасні IT-фахівці», вже викликала жваве обговорення.
В матеріалі Марина поділилася власним досвідом у сфері HR та розповіла, як компанії можуть адаптуватися до нових реалій, щоб продовжувати залучати та утримувати IT-спеціалістів.
У статті HR-Generalist Membrana Media звертає увагу на такі важливі аспекти, як:
- Кадровий голод в IT-секторі
Попит на IT-фахівців в Україні залишається стабільно високим. Це пов'язано з низкою факторів, зокрема:
- закриття компаній через економічний спад і зменшення інвестицій;
- переїзд спеціалістів за кордон;
- ускладнення умов роботи для українських IT-компаній в Європі.
Унаслідок цього компанії в IT-секторі мають знаходити нові способи ефективного пошуку та найму фахівців.
- Зміна поведінки кандидатів
Поведінка кандидатів на співбесідах змінилася з початку війни. Кандидати стали більше цікавитися позицією компанії щодо війни, цінувати стабільність та бути менш схильними до змін.
- Світчери в IT-сфері
Війна вплинула на ринок праці в IT-сфері ще й у тому, що люди стали більш відкритими до опанування нових навичок та професій. Особливо популярним у 2023 році став напрямок frontend-розробки.
3. Автоматизація рекрутингу
Авторка підкреслює важливість автоматизації рекрутингу в умовах кадрового голоду. Вона зазначає, що компанії використовують різні методи для заповнення вакансій. У Membrana Media відділ рекрутингу працює з певною воронкою, яка є частково автоматизованою.
Крім того, Memmbrana Media готова підвищувати зарплати, щоб залучити справді класних фахівців.
Це лише деякі з основних думок з тексту. Стаття містить чимало цікавих думок і тез. Прочитати матеріал можна тут.
